【転職活動】最初にやることは１つだけ【エージェントに相談】
こんにちは。５つの会社を経験してる Nash です。
この記事は「転職を考えたときに、最初にやること」を説明する記事です。
この記事の結論ですが、タイトルでネタバレしてますね。
転職エージェントに相談してください。
マジでこれだけ。履歴書とか、自己分析とか、最初にやっても無駄です。
転職エージェントへの相談で、ここまでやってもらえます。
- 知識、を教えてもらえます
- 戦略、を考えてもらえます
- 作業、をやってもらえます
では、見ていきます。
やること＝転職エージェントに相談
転職について考えたとき「あれ？何からすればいいんだ？」みたいになるかと思います。
知ってます。自分もそうでした。
なんせ、「転職のやり方」なんて学校でも会社でも教えてくれないですからね。
「転職 やりかた」でググっても・・・
そこで、「転職 やり方」みたいに調べると、
- 「業界のことを調べて〜」
- 「自己分析して〜」
- 「履歴書を書いて〜」
みたいな記事が出てきます。
いやいやいやいや。まじか。 これを最初にやってもマジで無駄でしょ。
そもそも、知識がないのにどうやって考えるんです？
例えば、履歴書って、
- 市場にとって魅力的な自分を
- 人材が不足してる企業に売り込む
っていうときに使うもの。
市場のことも、なにが魅力となるかも、企業が何を求めてるかも知らないのにどうやって書くんですかね。
教えてもらって、考えてもらって、やってもらう。
最短経路はプロに
- 教えてもらって
- 考えてもらって
- やってもらう
です。
自分がやるんじゃないです。
違います。「全部やってもらいます」。
それをやってくれるのが転職エージェントです。
教えてもらう
転職エージェントへ話を聞きに行けば、
- どんな業界があるのか？
- いまの転職市場的にどこが狙い目か？
- どういう人材が不足しているか？
とかとか、教えてもらえます
特に、転職市場はナマモノと言われているので、「いま」がどうなっているか超大事です。 転職エージェントは毎日市場をみてるので、「いま」を知っています。
考えてもらう
下記のことを「考えてもらいます」。
- 自分の強みを「考えてもらう」
- 魅力的な履歴書を「考えてもらう」
- 転職の戦略を「考えてもらう」
自分のことを説明すれば OK。あとは、転職エージェントが考えてくれます。
そもそも、
-
転職の素人が考えた内容
-
長年のプロが考えた内容
どっちのほうが優れてると思います？
やってもらう
下記の作業を「やってもらいます」
- 履歴書をブラッシュアップして「もらう」
- 自分に合いそうな会社を探して「もらう」
面倒なことは、全部やってもらいます。
ここまでくれば、「応募先に面接しにいけば OK」と、段取りが整ってるわけです。
履歴書は適当で OK
もしエージェントに「履歴書もってきて」と言われても初回は適当で OK です。
市場のことも、自分の価値も知らないのに、魅力的な履歴書をかけるはずがないです。
超簡単に箇条書きにするだけで十分。考えるのは後です。（それも自分じゃないですが）
やることは、転職エージェントに１日も早いアポを取るってことだけです。
「 転職、不安だし、わかんないし、面倒だよ」って人。
わかります。面倒ですよね。しかも、初めてだから不安も感じます。
ただ、マジで後回しにしないでください。
転職は年齢も大事な要素です。早く行動すれば有利です。（逆に言えば行動しないと、やばいですが）
自分の友人は結局、「転職しようかな〜」と言い続けて２年くらい使いました。（アホかと）
明日である必要もないです。マジで今予約してください。
転職エージェントのオススメ
個人的には 下記のエージェントがおすすめです。 （転職先が Web 系でなくても OK です）
SE から Web 系へのおすすめ転職サイト【現役エンジニア談】
２〜３つくらいに予約して、それぞれから話を聞いてください。
自分の考えも整理できますし、多角的に情報も得られます。
おわりに
「転職を考えたら、すぐにやるべき１つのこと」についての記事でした。
「この会社やばいわー」「やめようかなー」みたいに飲み会で愚痴を言い続ける人もたまに居ますが、人生無駄にしてませんかね・・・。
愚痴を言い続ける人生で生きていくなら 、それでもいいですが違うなら一日でも早く行動するべきです。
この記事を見終わったら、すぐに行動することを願います。